Debates sobre os desafios, reconhecimento e conquistas das mulheres marcaram as unidades do Senai do interior de Mato Grosso do Sul, na última semana. Alunas, colaboradoras e comunidade tiveram a oportunidade de participar de ações para refletir sobre o significado do 8 de Março, data que marca a luta histórica das mulheres por direitos, e as oportunidades de trabalho na indústria.
Os eventos foram organizados por meio do PSAI (Programa Senai de Ações Inclusivas) que, há mais de 20 anos, proporciona o acesso à educação, contribuindo para o aumento da diversidade e inclusão no mercado de trabalho.
No município de Corumbá, a equipe criou o Prêmio Mulher Destaque Senai, com a finalidade de reconhecer as alunas que apresentam um desempenho escolar notável, além de espírito de liderança.
De acordo com a coordenadora pedagógica da unidade, Roosilenny dos Santos de Souza, o evento foi uma oportunidade de celebrar a força, a coragem e as conquistas das mulheres ao longo da história. “É essencial reconhecermos a importância do Prêmio Mulher, já que não só homenageia aquelas que se destacam por suas realizações, mas também inspira futuras gerações a perseguirem seus sonhos e a quebrarem barreiras”.
Cada candidata que representou sua turma fez uma apresentação cultural nas modalidades: dramatização, canto, poesia e culinária. Três alunas foram premiadas.
Em Naviraí, o Especial Mulheres da Indústria contou com a presença de três trabalhadoras que compartilharão com as alunas trajetórias, desafios e conquistas profissionais dentro dos setores em que atuam. Elizabete Santos Lima, gerente regional de Recursos Humanos da JBS; Shirley Silva, líder de Produção da Copasul; e a auxiliar administrativa também da Copasul, Vanessa Ribeiro, compartilharam suas experiências afim de inspirar as futuras profissionais da indústria.
Em Três Lagoas, alunas, ex-alunas e colaboradoras da unidade educacional puderam participar da palestra “Mulheres que fazem a diferença”, em que ouviram as histórias de Gleice Fernanda Reis Melero, responsável pelo time de atração e seleção da Eldorado Brasil, e da gerente de gente e gestão da Suzano, Mônica Catania; além de debateram sobre inclusão corporativa de mulheres com a psicopedagoga, Taynara Thaís.
