Sistema Comércio compartilha experiências na educação de base, profissional e empregabilidade durante colóquio “Conexão Inclusiva”

O Sistema Comércio MS participou nesta quinta-feira, 04, do colóquio “Conexão Inclusiva”, realizado pela Subsecretaria de Políticas Públicas para Pessoa com Deficiência de MS, com foco na empregabilidade de PcD em Mato Grosso do Sul. O evento foi no auditório do Bioparque Pantanal.

O presidente do Sistema Comércio, Edison Araújo, destacou a urgência de fortalecer iniciativas que promovam a inclusão e a empregabilidade, diante de um cenário em que menos de 30% das pessoas com deficiência estão inseridas no mercado de trabalho, devido aos níveis mais baixos de escolaridade e qualificação, conforme apontam dados do censo do IBGE, de 2022. “A inclusão sempre foi um valor fundamental do Sistema Comércio. No setor terciário, muitas empresas também têm se atentado, não só ao cumprimento da legislação, mas ao acolhimento e emprego de pessoas com diversas deficiências, reconhecendo o potencial e as habilidades únicas que cada indivíduo traz consigo”.

O diretor regional do Senac MS, Vitor de Mello, ressalta que o Senac traz em sua missão a inclusão. “A gente vem trabalhando a todo momento para implementar mais práticas e mais políticas e acessos às pessoas com deficiências”. Neste sentido, o Senac tem como aliada a tecnologia, por meio de softwares e também pessoal capacitado para ampliar o atendimento de PcD, aumentando as chances de ingresso no mercado de trabalho. O Senac MS lançou a plataforma “Rede de Talentos”, que facilita o encontro entre os talentos Senac e as oportunidades de emprego e inclui um campo específico dedicado às vagas para alunos com deficiência. São mais de 300 aprovações de alunos com deficiências em diversos cursos ao longo dos últimos 5 anos, especialmente em cursos na área da informática.

“É um tema em voga, as pessoas precisam dessa oportunidade e o mercado tem essa obrigação com a sociedade. No Sesc participamos não só absorvendo trabalhadores, mas na formação de base dos trabalhadores do futuro”, explica a diretora regional do Sesc MS, Regina Ferro. Por meio do Programa de Comprometimento e Gratuidade (PCG), a entidade democratiza o acesso a atividades educacionais, culturais e esportivas, com foco na inclusão social de pessoas com baixa renda e promove inclusão, igualdade de oportunidades e desenvolvimento integral. O Sesc também se destaca por sua política inclusiva com colaboradores, 5% deles têm algum tipo de deficiência, como auditivas, visuais, físicas, intelectuais e mentais, ocupando cargos em diversos níveis, funções que variam de inspetores de alunos a analista de relacionamento. O braço social do Sistema Comércio MS contribui, ainda, com o desenvolvimento acadêmico e social, em suas escolas são mais 180 alunos, com diversas necessidades especiais.